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工资低中介费高外籍劳工在台生存难

发布时间:2019-11-30 13:05:20 编辑:笔名

  工资低、中介费高 外籍劳工在台生存难

  台海10月8日讯 (海峡导报杨思萍综述)近日,台湾6号公路崩塌事件使得台湾外劳问题再次被推到了舆论的风口浪尖,在7名死亡的受害劳工中,就有6人是非法雇佣的外劳。而2005年,高雄捷运更曾爆发1700多名泰籍劳工放火烧房子、攻击路人、挟持管理员的暴力抗议事件,使得外劳的生存窘况浮出水面,更有媒体惊呼“奴隶制在台重生”。5年来,虽然政策有所变革,但是仍时不时地爆发出诸如雇主逼迫穆斯林外劳吃猪肉、外劳遭性侵的丑闻。在台湾,外劳的生存状态,究竟如何?劳动力缺口催生30万外劳  台湾大量引进外劳,是从1989年开始。当时,台湾经济受到产业结构转型、人民所得增加、服务业急速成长、教育水准提高等因素的影响,年轻一代不愿从事艰苦的工作,基层劳动力出现大幅短缺的现象,为避免大量厂商被迫外移,当年10月台湾当局引进了泰国、菲律宾、印尼、马来西亚四国的首批外籍劳工。1991年,为进一步满足其它民企的需求,更是选择性地开放“68行业”、“监护工”、“家庭帮佣”及“渔船船员”等行业,大量引进外籍劳工从事基层劳力工作。  据“劳委会”职业训练局统计,台湾引进外劳人数在2008年7月达到最高峰,约为37.4万人,目前则稳定在37万左右。台湾外劳的引进程序,一般是由雇主先登记求才,向“劳委会”申请核准函,然后通过中介确认外劳人选,外劳入境以后,要进行身体健康检查,到警察局按指纹,办理居留证和健保、意外险等手续。据“劳委会”职训局的数据显示,2007年台湾地区外劳含加班费平均月薪超过21000元(新台币,下同),在亚洲四小龙中,仅次于韩国,雇主还包吃住,同时享有劳保、健保。

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